用友U8有人力服务的模块

        企业人力资源管理面临的普遍问题是招人难、运营效率低、服务体验不佳、人力成本高等。用友U8提供以绩效提升为核心的人力资源管理与服务，不仅让人力资源业务管理更便捷，更以员工的体验和需求为出发点提供人力共享服务。

       用友U8人力资源管理支持集团型企业人力资源管理，支持单个企业的人事、考勤、薪资、福利等基础管理，为员工提供自助服务体验，为企业管理者提供人力资源综合信息查询，提升人力资源决策能力。

 1. 用友U8管理模式和适用场景？

集中管控模式：人力资源管理活动集中在公司总部，各业务单元的人资源管理权力最小化，总部全权负责多组织领域内各项人力资源管理事务

战略性集中管控模式：总部统一制定人力资源的核心政策，对业务单元进行政策指导，各业务单元负责人力资源制度体系与事务的直接处理，人力资源行政事务活动经过外包、共享服务等方式整合集中起来。

分权管控模式：人力资源管理权力分散在各个业务单元中，多组织总部在人力资源管理活动中的职责最小化；各业务单元负责制定具体的人力资源管理政策、体系和制度，并负责具体的管理工作。

使用用友u8管理企业人力资源的优势

        1.用友U8提供完善的人事组织管理平台，从招聘、入职、考勤到薪酬福利社保的全程周期管理，用信息化平台将繁杂的事务性工作管理起来，让人力资源管理更规范、更能集中经理分析整理人才数据。

       2. 用友U8能让管理者掌握部门员工动态、 人工成本组成，根据发展需求适时进行人才盘点、补给，了解集团体系下的人力资源布局，所有分子公司的数据动态挖掘汇总，建立企业先进的人才供应链体系。

        3.满足不同单位、不同人员的多种薪酬管理体系的设置，提供集团型企业统一薪资标准规范薪酬管理，精确计算不同周期的薪酬，支持不同国家或地区的纳税规定，灵活计算个人所得税，与考勤智能关联，自动计算与薪资相关的福利、社保等相关数据 。

       4.支持多种灵活考勤制度， 多种排班方式，自动读取考勤机或门禁中的刷卡信息，自动判断迟到、早退、旷工等出勤信息，自动统计应休假、实休假与节余假期，按照管理要求进行分级对应审批，高效准确进行时间管理 。

       5.与友人才一起，为员工提供专业方便的员工人力服务自助平台，提供企业资讯、办事指南，自助查询薪酬考勤福利社保多项信息，通讯录查询、即时交流，激活员工动能，提升员工体验满意度。

      6.人力资源支持互联移动应用，与友人才共同搭建企业移动化员工服务链，方便员工自助查询、管理者数据分析，提升服务体验，快速响应服务，成本大幅降低，成为连接员工、管理者与人力资源的高速路。

      7.人力资源从各类信息中快速提炼人力资源关键指标，形成人力资源报表及分析报告，还可通过学历分布、年龄分布、工龄分布、司龄分布、岗位序列分布、职等分布等数据对企业人才库进行多维度分析，帮助企业盘点人才无形资产价值与人才能力评估，促进人才结构更加合理。

深圳三顺管理软件服务有限公司成立于2005年9月,成立以来一直专注于为成长型中小企业提供企业管理软件咨询及信息化服务,帮助中小企业通过先进的信息化工具武装自己,提高运营效率,塑造竞争优势!公司自成立以来,相继与用友优普,用友畅捷通,金蝶软件,企业维生素CRM,鹏为CRM,致远协创等知名管理软件公司建立了战略合作伙伴关系,共同致力于深圳地区的企业信息化建设.目前三顺公司是用友畅捷通T系列产品,用友ERP-U8产品在深圳地区的核心经销商-咨询热线：400-628-4158